ICAS se ha convertido en socio de nuestra compañía en el “movimiento hacia la calidad de vida” de nuestros empleados. Uno de nuestros valores es el respeto a las personas y, a través de ICAS, hemos podido ampliar la dimensión de lo que para nosotros significa este valor.
Directora Servicios Grupo de Personal en Michelin México

"El Programa de Apoyo al Empleado, es muy apreciado y reconocido tanto por los empleados como por la gerencia y dirección de la Compañía ya que ha generado bienestar, tranquilidad y equilibrio en muchos de los hogares de nuestra gente, y ha sido una herramienta clave para mejorar la productividad en nuestra organización".
Director Médico de Latinoamérica en DuPont

“Por comentarios directos de nuestra gente, sabemos que la atención que el personal de ICAS les ha brindado es profesional y cálida. Ciertamente, un gran recurso que les ayuda a hacer frente a las situaciones que les acontecen.”
Directora de Recursos Humanos,
Heinz México

“Bank of America-Merrill Lynch está comprometida con el bienestar de sus empleados, contar con un servicio como el que brinda ICAS-Intersistemas facilita nuestra labor y nos proporciona la seguridad de que nuestros empleados serán escuchados y atendidos de manera profesional para enfrentar cualquier eventualidad que se les presente“
Gerente VP Recursos Humanos
Bank of America Mexico

“Porque en Johnson & Johnson vivimos nuestro Credo… “Somos responsables de nuestros empleados, de los hombres y mujeres que trabajan con nosotros en todo el mundo” es que hemos venido trabajando de la mano con el PAE para proveer a nuestros colaboradores de un mejor ambiente de trabajo, de relaciones armónicas con la familia, amigos, y el ambiente que les rodea. Y es así como el PAE, de la mano con nuestra estrategia de Bienestar o Wellness llamada “We Care Because You Care...” es que se ha sumado a apoyar también áreas de salud como la física con nuestros programas de Nutrición “Ganar Perdiendo” y de Actividad Física “Actívate” buscando generar una conciencia fidedigna en nuestros colegas no solo de la importancia de llevar a cabo estos programas, sino también cómo el PAE los va acompañando durante el desempeño de estos programas a través de un soporte emocional durante todo el proceso.

Estamos muy contentos de trabajar en alianza con el PAE para seguir potenciando programas de bienestar que generen un valor agregado en la vida personal y profesional de nuestros empleados “
Gerente de Recursos Humanos
Johnson & Johnson Consumo México